Smart Snabb Hållbar Omställning
Samarkand och näringslivsenheterna i Ludvika och Smedjebackens kommuner driver ett projekt för kompetensutveckling till permitterade, varslade och anställda och stöd till ledning, till följd av Covid-19. Vi vill:• Rädda så många anställningar som möjligt genom att stärka både arbetsgivarna och medarbetarnas kunskaper och ställning på arbetsmarknaden.• Snabbt kunna möta övertalighet med möjlighet att testa annan […]
Rörlighet i Bergslagen
Rörlighet i Bergslagen – en social innovation som är ett resultat från samarbete mellan offentliga och privata företag i Samarkands HR nätverk. Rörlighet i Bergslagen vänder sig till medarbetare som är i behov av att prova annat arbete. Konceptet bygger på en ”vinn-vinn-situation” för medarbetare, företag och arbetsgivare i HR-nätverket. Detta är en möjlighet för medarbetare som […]
Hållbart Västerbergslagen
Hållbart Västerbergslagen – nätverk för hållbar utveckling och ökad konkurrenskraft var ett projekt som övergått i ett ”Hållbarhetsnätverk”. I Hållbarhetsnätverket träffas vi under en längre lunch eller via annat lämpligt sätt för att få uppdateringar av vilka regler som gäller, lära av varandra och diskutera hur vi kan jobba med hållbarhetsfrågan. Gruppen träffas fyra gånger per […]
Programmering i skolan
Pedagoger lär sig programmera! Pedagoger som arbetar inom förskola, fritids och skola i Ludvika och Smedjebacken går kurs hos Samarkand2015 för att lära sig programmera. Under ledning av Anders Berggren, IKT-pedagog i SmedjebackenFrida Hallmans, tidigare pedagog i Ludvika, nu hos 2047 Science CenterTobias Wetterskog, programmerare och pedagog hos 2047 Science CenterAlice Carlsson, pedagog i förskolan i Ludvika och […]
Framtidens företagande
Mentorprogram Vi på Samarkand2015 driver ett projekt ”Framtidens Företagande” där vi vill stötta nya företagare, personer som vill starta företag eller kanske i en framtid ta över ett företag. Syftet är att skapa förutsättningar för framtida ägarskiften eller nystart av företag genom att ta tillvara på den kompetens som finns uppbyggd hos företagare i kommunen. Alla […]
Framtidens kompetenser
AB Samarkand2015 har som ett av sina primärområden att bistå företag och organisationer i Västerbergslagen med att hitta personer med rätt kompetens, locka dessa till området, utveckla deras kompetens och få dem att stanna kvar. Ett par områden är speciellt tydliga i detta avseende och det är ingenjörskompetens och kompetens inom sjukvården, främst läkare och sjuksköterskor. […]
Smart Exploration Research Center
Projektet ”Forskningscentrum för Smart Exploration” ska fokusera på hållbar utvinning och anrikning av metaller och mineral. Arbetet leds av Uppsala universitet. Samarkand2015 och Nordic Iron Ore, NIO, är ett par av deltagarna i forskningscentrumet. Målet är att samla ledande kompetens för att göra vetenskapliga genombrott och tekniksprång inom området, under en sexårsperiod. Forskningen ska handla om metaller […]
Boost Dalarna
I Boost Dalarna samverkar Samarkand2015 och Region Dalarna med ytterligare sex stycken organisationer/företag vilka verkar som främjare inom olika branscher. Tillsammans ska vi etablera samhandlingsplattformar för innovationsprocesser inom fem olika kunskapsområden. Dessa kunskapsområden utgår från Dalarnas regionala innovationsstrategi. Boost Dalarna möjlligör genomförandet av Dalarnas Strategi för hållbar smart specialisering genom etableringen av samhandlingsplattformar för samtliga kunskapsområden. Genom […]
Innovationsnod Vindkraft
Tillsammans med Vindkraftcentrum har projektet Innovationsnod Vindkraft tagit fram den digitala leverantörsplattformenLeverantörsnod DalaVindkraft som erbjuder matchning av lokalt näringsliv till vindkraftsparkerna under och efter byggandet av parkerna. På denna gemensamma plattform för hela Dalarna kan företag registrera sig för att erbjuda varor och tjänster till dem som bygger vindkraftparker. På plattformen väljer företagen själva till vilka parker de vill leverera. Vindkraftexploatörerna […]
Vatten som profilområde
Hösten 2016 tog Samarkands styrelse beslut om ett nytt profilområde för bolaget att arbeta med, ”Vatten som strategisk resurs”. På sikt kommer rent vatten att vara en bristvara i världen, det finns exportpotential som ”vatten” men också för att säkerställa god, kvalitativt vatten för boende och företag. Vatten som utvecklingspotential finns inom en rad områden och detta […]